Ответ: Сегодня специалист в сфере закупок входит в десятку наиболее востребованных профессий в России. Мы еженедельно выкладываем в Instagram статистику hh.ru, где информируем о новых вакансиях, уровне зарплаты и рейтинге отраслей.
ПОДПИШИТЕСЬ!
1 шаг: Приготовьте документы для написания резюме – трудовую книжку, трудовые и иные договора (ваш опыт работы без оформления по ТК РФ), дипломы об образовании и документы дополнительного профобразования. Зарегистрируйтесь на сайте интернет-рекрутмента (в карте сайта имеется шаблон резюме). Возьмите его за основу, но ваше резюме должно быть информативно, содержательно, структурировано. Выделите в нем достижения и результаты, которых вы достигли за весь период трудовой деятельности, укажите рекомендации, увлечения и интересы. Обязательно прикрепите сопроводительное письмо. Поместите резюме на сайт в «базу резюме» и просматривайте информацию в личном кабинете.
ТВОРИТЕ!
2 шаг: Проведите мониторинг сайтов интернет-рекрутмента. В поиске напишите ключевые слова «закупки» или «тендера». Проанализируйте опубликованные вакансии и отрасли.
Выберете вакансии, которые вас заинтересовали и сделайте рассылку сопроводительного письма и резюме. Работайте в личном кабинете, читайте комментарии и ждите приглашения на собеседование.
Не стоит обходить стороной сайт Федеральной службы по труду и занятости.
ОТПРАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ!
Вопрос 2. Какую отрасль лучше рассматривать при поиске работы?
Ответ: Как показывает статистика сайтов за апрель — это информационные технологии, строительство, электроника, медицина и слуги для бизнеса.
В процентном отношении потребность в сотрудниках контрактной службы у госсектора — 60%, у коммерции — 40%.
Госучреждения в поиске «Специалиста в тендерный отдел» и «Специалиста по государственным закупкам». Средний уровень зарплаты от 30 до 40 тысяч рублей.
В коммерческие организации требуются: специалисты и менеджеры по закупкам или тендерам. Средний уровень зарплаты от 45 до 90 тысяч рублей.
При выборе отрасли обратите внимание на сайт компании, месторасположения офиса, уровень заработной платы и социального пакета, тип занятости и график работы. Также обязательно прочитайте отзывы и посмотрите общее количество опубликованных вакансий.
Следите в личном кабинете за приглашениями и отказами.
ВЫБИРАЙТЕ!
Вопрос 3. Что необходимо включить в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя?
ОТВЕТ: Самое главное правило это нешаблонность, а привязка вашего опыта, навыков и личных качеств к описанию вакансии работодателя. Если опыта недостаточно, то укажите «сильные стороны», которые будут компенсировать отсутствие навыков. И подтвердите знания в сфере закупок как специалиста удостоверением или дипломом. Опишите ваши личные и профессиональные достижения, цели и стремление развиваться. Помните, что сопроводительное письмо должно дополнять резюме, а не повторять его.
БУДЬТЕ КРАТКИ!
Вопрос 4. Как успешно пройти собеседование?
Подготовлен - значит вооружён!
ОТВЕТ: Подготовьтесь к собеседованию — изучите ВСЮ информацию о компании и руководителях. Презентуйте себя по принципу «прошлое — настоящее — будущее». Отвечайте на вопросы в рамках «хотелок» работодателя. Приводите убедительные примеры ваших компетенций и успешных проектов. Обозначьте интерес и вовлеченность, четкие цели и план развития. Расскажите, что приобретет компания, если выберет вас.
БУДЬТЕ ИСКРЕННИ!
Вопрос 5. Какие вопросы задавать работодателю?
Ответ: Вопросы необходимо подготовить заранее и ЗАДАТЬ. Они должны касаться сферы деятельности, подчиненности и зоны ответственности, а также корпоративных стандартов.
Если вам некомфортно спрашивать напрямую, попробуйте начинать с фразы: «А как у вас принято…?»
Не спрашивать про ненормированный день, не торгуйтесь по зарплате.
НЕ БУДЬТЕ ЗАНУДОЙ!
В общем, будьте уверены в себе, приходите подготовленные и в хорошем настроении. И тогда любой работодатель по достоинству оценит и ваши знания, и ваши способности!
ЧУДПО ЦЭЗ «Фин-Инфо»
ИНН 5407019621
Положение о персональных данных
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение