7 декабря приглашаем на семинар "Оплата труда – 2021-2022"

Дата публикации: 03.12.2021

7 декабря в 18:00 приглашаем на онлайн-семинар.

Программа семинара:

1. ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

- Новый МРОТ и порядок его применения при расчетах с работниками.
- Вакцинация – отстранение от работы, вопросы оплаты труда.
- Новые обязанности работодателей по размещению информации на платформе «Работа в России». - Работа с персональными данными при начислении зарплаты.
- Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда с учетом глобальных поправок в законодательство об охране труда с марта 2022 года.
- Новый порядок удержаний из заработной платы с 1 февраля 2022 года.
- Правила назначения и выплаты пособий с 01.01.2022 года и новые штрафы.
- Дистанционная работа: алгоритм действий по оформлению трудовых отношений.
- Переход на электронный документооборот, очередные новации в режиме труда водителей, изменения в направления в командировки, привлечения к сверхурочной работе и др.

2. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

- Новый закон о госконтроле с 01.07.2021 г., новые приоритеты в работе проверяющих, новые виды контрольных мероприятий.
- Дистанционный мониторинг безопасности: что нужно знать.
- Характерные нарушения по оплате труда их градация по уровню риска.
- В каких случаях штраф можно заменить предупреждением.
- Компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы.

3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

- Как правильно формулировать условия оплаты труда в трудовом договоре. Формулировки, вызывающие претензии у проверяющих.
- Договор о материальной ответственности как инструмент возмещения работником ущерба, причиненного работодателю: топ-10 типичных заблуждений.

4. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

- Положение об оплате труда: чек-лист 10 главных нарушений.
- Система премирования в организации: основные риски, или почему работники так часто обращаются в суд по вопросам лишения их премий.
- Рекомендации по доработке локальных актов в связи с последними изменениями в законодательстве и др.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ОПЛАТУ ТРУДА

- Как правильно установить работнику режим работы, и какие элементы оплаты труда в них отразить.
- Выбор оптимального режима труда и отдыха для отдельных категорий работников в целях оптимизации работы компании с учётом интересов работодателя.
- Типичные ошибки при установлении суммированного учета и их последствия.
- Табель учета рабочего времени как основной источник информации для начисления зарплаты: что необходимо прописать в ЛНА о табеле и порядке его ведения.

6. МНЕНИЕ РАБОТНИКА

- Когда бухгалтер нарушает законодательство, осуществляя расчет без согласия работника.

7. ОПТИМИЗАЦИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

- Основные методы законной экономии фонда оплаты труда.
- Баланс рабочего времени и нормирование труда.
- «Налоговая» экономия.

ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА (СКАЧАТЬ)

Стоимость 2500 руб. вместо 3200 руб.

Трансляции с занятий в виде вебинаров на платформе pruffme.com. Чтобы участвовать онлайн, достаточно перейти по ссылке, которую Вам отправим до начала занятия, ввести имя и пароль.

Подробнее о вебинаре >>>