Главная/Вебинары/Вебинар "Оплата труда"

Вебинар по оплате труда

Оплата труда 2022-2023
Заработная плата 2022-2023. НДФЛ, страховые взносы, пособия

23 декабря (18:00-21:00 НСК) 

Вебинар посвящен основным изменениям в законодательстве, вопросам контроля и ответственности. Будем говорить о трудовом договоре, локальных актах по оплате труда, о режиме работы и его влиянии на оплату труда, о мнении работника и оптимизации фонда оплаты труда.

Расскажем о основных изменениях в законодательстве по оплате труда в 2022-2023 годах

Ведущий
Эксперт по вопросам трудового законодательства
Гладкова Софья Германовна
Гладкова Софья Германовна
Приглашенный эксперт Фин-Инфо
Директор и главный редактор Издательского центра «Мысль».

Автор более 40 книг, посвященных вопросам малого предпринимательства, налогообложения и бухгалтерского учета.

Консультант-практик с большим опытом проведения семинаров для бухгалтеров, кадровиков и представителей малого бизнеса.

Награждена памятным знаком ИПБ России за вклад в развитие профессии бухгалтера и активное участие в деятельности бухгалтерского сообщества.

​​​​​​​Расскажет о вопросах заработной платы очень интересно, лаконично и понятно.
Программа вебинара
№1
Новации законодательства об оплате труда
Летние поправки в Трудовой кодекс: обзор основных нововведений.

Передача Правительству полномочий по регулированию вопросов оплаты труда в период введения специальных мер в сфере экономики: первые решения.

Новый МРОТ с 01.06.2022: правила применения при расчете зарплаты, среднего заработка и выплате пособий.

Изменения по охране труда с 1 сентября и их влияние на оплату труда. Расчеты с иностранными работниками: что изменилось.

​​​​​​​Другие изменения, ожидаемые к принятию в 2022 году (депремирование работника, установление ненормированного рабочего дня, расчет нормы рабочего времени и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, дополнительные гарантии родителям детей-инвалидов, вахтовикам).
№2
Расчеты с работниками на практических примерах
Новые разъяснения контролирующих органов по оплате работы в выходной день, по оформлению и оплате командировки и разъездной работы.

Работа по совместительству и другие способы поручить работнику дополнительную работу: какие ошибки допускают чаще всего.

Временный перевод к другому работодателю: как правильно оформить и сдавать отчетность.

Оптимизация фонда оплаты труда: какие методы можно использовать, а какие не стоит (с учетом проводимого мониторинга на рынке труда).

​​​​​​​Свежие решения судов по проблемным вопросам оплаты труда, в т.ч. по спорам с уволенными работниками (индексация заработной платы, оплата сверхурочной работы и работы в выходной, продление отпуска или его перенос, разные оклады по одинаковым должностям, лишение премии, снижение размера выходного пособия).
№3
Удержания из заработной платы
Новое в законодательстве об исполнительном производстве.

Очередные поправки в порядок заполнения платежных документов по удержаниям. Минфин о корректности указания кода вида дохода.

Порядок применения правила о сохранении работнику прожиточного минимума: как поступать сейчас, и что изменится в ближайшей перспективе.

​​​​​​​Удержание излишне выплаченных работнику сумм: о чём часто забывают.

№4
НДФЛ и страховые взносы
Основные изменения в законодательстве по НДФЛ и страховым взносам в 2022 году.

Выплаты, облагаемые и не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами: частые претензии налоговиков и новые правила с 2023 года (оплата медосмотра, выплаты дистанционным работникам, вахтовикам, при разъездной работе, оплата аренды жилья для работников, компенсация расходов исполнителей по ГПД, оплата путевок, социальные выплаты, компенсации при увольнении).

Освобождение от НДФЛ материальной выгоды: что учесть. Форма 6-НДФЛ: самые распространенные ошибки. Новые виды вычетов и изменения в правилах их предоставления.

Отсрочка по уплате страховых взносов: правила применения, плюсы и минусы. Отчетность в Пенсионный фонд: обновленные формы с 19.08.2022 г.

Глобальные изменения 2023 года:

Единый тариф страховых взносов и новая предельная база, единая дата получения дохода по НДФЛ и удержание налога с авансов, новые сроки уплаты налогов (введение особого новогоднего периода) и сдачи отчетности. расширение перечня облагаемых выплат.
​​​​​​​Новая платформа ФНС и перспективы отмены зарплатных отчетов.

№5
Единый социальный фонд - 2023
​​​​​​Единая форма отчетности по персонифицированному учету: состав сведений, порядок и сроки сдачи.

Новые сроки уплаты штрафов и скидки при досрочной уплате.

Новый порядок уплаты взносов и право на пособия лиц, работающих по ГПД.

​​​​​​​Отмена справок о сумме заработка.​​​​

№6
Пособия по социальному страхованию
Проактивный порядок назначения пособий: какие проблемы возникают в практике работы.

Направление в ФСС сведений о застрахованных лицах, в т.ч. уволенных.

Досрочный выход декретницы из отпуска по уходу за ребенком: алгоритм действий.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня, оплачиваемых работодателем: что проверить.

Верховный Суд о правомерности учета социальных выплат в заработке для расчета пособий.

​​​​​​​Отпуск по уходу за ребенком при работе в режиме неполного рабочего времени: что планируют изменить.​​​​​​
Организационная информация
Дата и время проведения
Дата проведения - 23 декабря
Время - 18:00-21:00 (НСК)
Стоимость - 3 000 руб.
Формат проведения

Вебинар на платформе pruffme.com. Чтобы участвовать онлайн, достаточно перейти по ссылке, ввести имя и пароль.​​​​​

Ссылку на участие мы отправим вам сразу после оплаты.

Не нашли нужный ответ? Свяжитесь с нами. Телефон с WhatsApp 8-913-980-52-83
Контактная информация
Звоните по номерам:
Мы  находимся по адресу:
г. Новосибирск, ул. Зыряновская, (55)
Работаем с 10:00 до 18:00
Электронная почта:
Остались вопросы?
Получите консультацию по телефону
или напишите нам
Напишите на WhatsApp
Напишите на WhatsApp
Напишите в Telegram
Напишите в Telegram
ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Наш менеджер с радостью проконсультирует Вас бесплатно
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Ваше сообщение*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена